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　　北京市气象局所属事业单位公开招聘2020年应届毕业生，具体招聘公告如下。

　　北京市气象局是中国气象局下属机构，也是北京市政府的工作部门，实行中国气象局与北京市人民政府双重领导，以中国气象局领导为主的管理体制。根据授权承担北京市行政区域内气象工作的政府行政管理职能，依法履行气象主管机构的各项职责。

　　近年来，北京市气象局着力加强高层次人才培养，实施专项人才计划，不断调整基层队伍结构。全市气象队伍人员素质整体水平稳步提升，高学历层次人才数量不断增加，拥有正研级、副研级等高级技术职称的人才不断涌现，目前，全市气象部门人才中约有5%具有正研级职称、29%具有副研级职称。

　　持续实施人才提升工程，培养百名优秀人才。形成包括高层次带头人、高水平业务科技骨干、基层业务技术骨干和青年新秀等在内的多元人才体系，多位中青年业务骨干带领若干核心技术攻关创新团队在气象业务、科研前沿领域不断取得进展。

　　为推进人才强局战略，广泛引进高层次人才，现北京市气象局所属事业单位公开招聘2020年应届毕业生，具体需求见下表：(见附件)

　　校园招聘:北京市气象局将于2019年11月20日上午参加南京信息工程大学招聘会(招聘博士研究生、北京生源硕士研究生、清洗机北京生源大学本科毕业生)，现场接收简历、进行资格审查、组织面试，面试时间、地点现场通知，参加面试人员当天需携带三方协议，已通过面试的拟录用人选三方协议留存用人单位，应聘人员体检合格(本科毕业生需通过笔试)后签订协议。并将于2019年11月18日上午参加成都信息工程大学招聘会，现场接收简历。

　　其他招聘：视招聘情况在北京市气象局组织毕业生招聘面试，时间另行通知，请及时关注北京市气象局官网或气象人才招聘网公告，届时请将简历投递至气象人才招聘网，北京生源请注明。

　　北京市气象局2020年公开招聘应届高校毕业生，坚持“公开、公平、公正”的原则，采取面试、考察的方法，招录岗位所需专业人才。

　　应聘者按照公告要求的方式提交简历，对符合应聘基本条件的人员进行资格审查。

　　根据具体岗位需求进行面试，主要考核岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质。

　　根据面试成绩确定考察对象，考察内容包括思想政治表现、道德品质、综合素质、学术能力等情况。组织拟接收毕业生进行体检，清洗机体检参照现行的公务员录用体检标准。

　　根据面试和笔试成绩从高到低顺序确定拟录用人员。参加笔试的人员，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

　　在北京市气象局网站向社会公示拟录取人员名单，公示时间不少于7个工作日。根据公示结果，确定正式录用人员。

　　按照《事业单位人事管理条例》的规定，订立聘用合同，办理聘用手续。一经录用，待遇从优〔2020年录用的博士毕业生可额外发给每月3000元租房补助(不安排宿舍)或每月2000元租房补助(安排集体宿舍);录用的北京生源硕士毕业生可额外发给每月1000元租房补助。补助时间均为5年〕。清洗机

　　报名入口：微信搜索公众号北京本地宝(ID：bdbbeijing)，关注后在聊天对话框回复【招聘】可查看此次招聘岗位信息表，还可查看更多北京事业单位招聘信息。

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